どれだけ優秀な人材が集まったとしても
上に立つ者が秀悦で統率力が無ければ
組織は機能せず痴鈍な命を下しても
説得力が無く、例を見せれる位のスキルが必要
出来なければ人は「右向け左」状態
組織ば大きくても小さくても同じ事だ
寧ろ小さい程に伝達力が迅速な為に
上司に相当する者は弁えて心得て命を下す冪。